求是杂志社是中央直属事业单位。《求是》杂志是中央机关刊，是中国中央委员会主办的政治理论刊物。根据事业发展需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，2024年度面向应届高校毕业生公开招聘工作人员6名。现将有关具体事项公告如下。

　　2. 政治立场坚定，拥护中国的领导和社会主义制度，热爱党的思想理论宣传事业。

　　4. 硕士研究生不超过27周岁（1995年12月1日以后出生），博士研究生不超过35周岁（1987年12月1日以后出生）。

　　5. 具有良好的综合素质，具备岗位所需的专业方向、理论功底、文字能力等条件。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。

　　招聘对象为2024年全国高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）。应聘人员毕业时须取得学历学位证书，岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业。九游体育官网京内生源指已具有北京市常住户口的报名应聘人员，不含北京高校集体户口。

　　此次招聘涉及2个岗位、计划招聘6人，具体岗位及资格条件详见《求是杂志社2024年度公开招聘岗位信息表》。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录（《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》）。报名应聘人员在报名时对专业有任何疑问的，可以直接拨打报名咨询电话进行咨询了解。

　　报名时间自发布公告之日起截至2024年1月14日（以收到时间为准）。考生请在此期间下载《报名表》，填好打印后与简历和有关材料（包括已获得的学历学位证书复印件；高质量科研成果证明材料或复印件）快递或邮寄至求是杂志社人事部，并在信封正面左下角注明“姓名、学历、毕业院校、专业，报考岗位”。

　　本次招聘不接受其他形式报名；填写简历信息务必真实准确，凡提供虚假报名信息的，一经查实即取消报名资格。

　　资格审查工作由求是杂志社负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。通过资格审查的人员名单将在求是网发布。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3∶1方可开考，达不到该比例的，在笔试开考前应当减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划将于笔试前在求是网站公布。

　　笔试主要测试马克思主义理论及综合运用能力，以闭卷方式进行，分值为100分。具体时间、地点和有关事项将以短信或电话形式通知考生。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人选，面试人数与计划接收人数一般不低于5∶1。进入面试人员名单将在求是网发布。具体时间、地点和有关事项将以短信或电话形式通知考生。如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

　　面试前，对报名应聘人员进行资格复审，根据报名申请与应聘人员本人及其身份证件（身份证、学生证等）原件、已获得的学历学位证书原件、发表论文或著作代表作原件或证明材料等进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加面试的资格。

　　按照报名应聘人员考试综合成绩从高到低的顺序，按照1∶1.5差额确定参加体检和考察的人选。其中，实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3∶1的，报名应聘人员面试成绩应当达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可确定为体检和考察人选。考察人选在所报考单位主管机关及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向所报考单位报告。参加体检和考察人选名单在求是网发布。

　　2. 考察。按照新时代好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察组应当深入考察对象所在学校或者单位，采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行，根据需要也可以进行延伸考察。

　　人选体检或者考察不合格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补。

　　根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在人力资源社会保障部“中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台”和求是网进行公示。公示期为7个工作日。

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，安排签订接收协议，报到后按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。

　　新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　1. 本次公开招聘相关信息均在求是网发布，请及时关注，并保持通讯工具畅通。

　　2. 报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。