中国一重集团有限公司是中央管理的涉及国家安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业之一，是国家创新型试点企业、国家高新技术企业，拥有国家级企业技术中心、重型技术装备国家工程研究中心、国家能源重大装备材料研发中心。中国一重主要为钢铁、有色、电力、能源、汽车、矿山、石油、化工、交通运输等行业及国防建设提供重大成套技术装备、高新技术产品和服务，并开展相关的国际贸易。目前，中国一重正加快推动传统产品优化升级，在做好装备制造板块的同时，大力发展新能源、节能环保、新材料等新业务板块，努力把中国一重构建成为多元发展、多极支撑的现代化企业集团。

　　现面向社会及企业内部公开招聘审计与风险管理部（法律事务部）外派合规管理中心部分业务人员，具体公告如下：

　　(一)单位：驻京津沪地区合规管理中心，竞聘岗位：法务人员1人、审计与风险管理人员1人，工作地点：天津

　　（二）单位：驻印尼地区合规管理中心，竞聘岗位：法务人员1人、审计与风险管理人员2人，工作地点：印尼

　　驻各地合规管理中心向集团合规管理机构负责、报告工作。除合规管理总监外，对于其他业务人员，根据竞聘人员既往工作经历、工作业绩等，综合考量核定职级。

　　（一）负责驻地相关企业法律事务工作，协调处理决策、经营和管理中的法律事务；

　　（二）参与驻地相关企业重大经营决策，保证决策的合法性，并对相关法律风险提出防范意见；

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　　（五）对驻地相关企业违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改；

　　（六）组织驻地相关企业建立健全审计工作规章制度，组织实施财务收支审计、工程审计、专项审计、经济责任审计、管理审计等工作。

　　（七）辨识、描述驻地相关企业各类经营活动中可能发生的风险，确定风险评价方法，开展风险评估，提出改进意见。

　　（八）加强驻地相关企业内部控制建设、风险体系建设、风险管控及违规责任追究工作。

　　1.具有较高的政治素质，带头坚持党的领导，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不忘初心，牢记使命，忠诚干净担当。

　　2.熟悉企业经营管理，了解行业发展动态和方向，具有处理复杂或者疑难法律事务、审计与风险管理工作经验和工作能力，具备较强的组织协调和沟通能力。

　　3.具有企业法律顾问执业资格、法律职业资格、律师、法官、检察官资格，或其他相应资格。

　　公开招聘按照报名、资格审查、履历分析、统一面试、组织考察、会议研究、任前公示、发文聘用的程序进行。对聘用人员实行试用期制，试用期一年。

　　按照公司规定执行。其中，长期驻外人员差旅等费用标准，按照公司差旅费管理办法等相关制度执行。

　　应聘者须详细真实填写附件中的报名表，并将相关证书、证明材料发送到邮箱：，文件以“姓名+应聘岗位”的格式命名。