根据《深圳大学高端人才特聘条例》(试行)，深圳大学启动高端人才特聘计划，近期拟在14个学科领域面向全世界公开招聘“特聘教授”。“高端人才引进支持计划”指由政府专项经费支持的高层次人才引进和支持计划。据了解，深圳市政府设立了高端人才基金，经费为3000万元。根据计划，深圳大学设立特聘教授岗位，五年内计划特聘20至30名高层次学术带头人。

　　特聘教授的岗位重点设置在与深圳支柱产业发展密切相关、符合深圳经济社会发展需要的学科；设置在学校重点建设的优势学校(包括重点实验室、重点研究基地、博士点学校、省级重点学科)、特色学科和一些新兴学科、交叉学科。

　　深圳大学本次高端人才招聘涉及学术领域包括：数学与计算科学、材料学与工程、信息与通信工程、计算机与软件、土木工程、机械制造及其自动化、海洋生物及生态学、微纳光电子学及器件、生物光子学、X射线光学、分子生物学、分子靶向抗癌药物研究、肿瘤生物学、干细胞及免疫变态反应研究、比较文学、西方哲学、经济学、管理学、工业设计、动画设计、环境设计。

　　记者了解到，深圳大学已在美国高校职网、欧盟学术职网以及美国科学杂志(SCIENCE)上发布招聘广告。根据深圳大学海外招聘高端人才广告，要求应聘者应具有相关领域的博士学位；一般应有在国际高水平大学担任助理教授以上学术职务的经历；在教学和研究方面获得杰出的成绩，其主要成就获得国内外同行专家认可。学术研究能力强，能够承担重大科研项目，进行原创性学术研究。

　　深圳大学校长章必功还表示，深大同样欢迎国内人才前来应聘，如有“小院士”美誉的国家杰出青年基金获得者、863计划项目的主持人、在美国科学杂志上发表文章的人才等等。

　　据介绍，深圳大学目前已设立“深圳大学高端人才特聘委员会”，由学校院士、双聘院士、校内外知名学者组成，由校长担任主任。根据《深圳大学高端人才特聘条例》(试行)，特聘教授岗位教师聘期三年，期满考核合格者可申请续聘一次或依照相关规定申请长聘。年度考核不合格的，学校特聘委员会向教师发出书面警示，并要求提出整改措施。

　　根据深大的要求，特聘教授主要职责如下：准确把握本学科发展方向，提出具有前瞻性、创新性的研究构想，带领本学科达到国内领先、国际知名水平；领导本学科学术队伍建设，建成一支在国内外学术界具有较大影响力的学术创新团队；承担国家重大、重点科研项目，或与深圳市支柱产业密切相关的重大项目，开展原创性关键问题或核心技术研究，取得突破性、标志性成果；讲授本学科核心课程，培养博士研究生或硕士研究生，指导青年教师提高教学质量和人才培养水平。章必功表示，此次招聘的特聘教授主要着眼点在科研，但按要求，必须为本科生上课。

　　深圳大学特聘教授岗位教师，按照按需设岗、公开招聘、岗位考核和优劳优酬的原则择优聘任。“如果是获得诺贝尔奖的应聘者，我们也可以考虑给200万的年薪，甚至更高也有可能”。章必功表示，60万—120万是个大致范围，特聘教授的年薪会根据其条件作出适当调整。

　　同时，深大将为特聘教授提供科研启动经费和实验室建设经费。其中，理工医类不低于150万元人民币，人文社科的科研启动费不低于50万元。实验室建设经费额度由学校计财工作教授委员会核定，专款专用。在住房方面，深大将协助特聘教授申请市高层次人才住房待遇，或予以适当的购房补贴或租房补贴(已享受市政府提供住房或住房补贴的除外)。

　　除了特聘教授，目前深圳大学还展开了教师岗位的招聘。根据深圳大学的人事改革方案，深圳大学教师岗位实行公开招聘。今年公开招聘的岗位共计164个，其中28个教授岗位与45个副教授岗位均面向校内外公开招聘。91个讲师岗位面向社会招聘，据统计，自3月3日发布招聘信息之后，截至昨天已收到722人的应聘简历，相当于7人左右竞争一个讲师岗位。

　　深大校长章必功透露，这也是深大首次面向全九游会网址大全球进行属于校内计划内的原有岗位招聘，而此前只要本校有人的就不对外招聘，而现在此类岗位则要公开招聘。他还表示，在深大人事改革之后，此次招聘的岗位至少需有2人以上进行PK，如果只有一人报名岗位的招聘则须押后。章必功透露，不少校内员工因此感到压力，而他亦认为此举将促进全国高校的人才流动。

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