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　　华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。华为的20.7万员工遍及170多个国家和地区，为全球30多亿人口提供服务。华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。

　　质量与流程IT部，简称集团IT，致力于打造华为“最强大脑”，负责引领华为自身的数字化转型，使能华为成为数字化转型行业标杆，未来的IT是“平台+服务” 模式， 通过“1+6+1”构建面向未来的竞争力，升级新型数字化基础设施，打造智能企业数字化操作系统，统一数据平台，通过轻量化、可组合的IT SaaS构建应用现代化能力。集团IT负责构建全联接智能华为，并助力华为构建万物互联的智能世界。

　　华为在深圳、上海、北京、东莞、西安等各省市地区都有研究中心，一般研究生毕业之后面试华为的时候会根据自己的选择，前往不同的城市进行工作。每个华为的园区都非常不错，并且绿化特别好，办公室空间也非常大，有大量的沙发、小桌子之类的地方可以供大家讨论问题和休息。

　　这个应该是大家最关注的问题之一了，总的来说加班是很普遍的现象。但实际上部门不同，加班程度也有很大区别。见过有些朋友天天12点1点下班的，也有些朋友晚上八九点就下班了的。

　　随着对公司的熟悉，慢慢地自己的工作方式也会确定下来，但是一般都是周一二四六晚上十点左右下班，其他时间九点之后下班，早上9点打卡上班，中午午休至两点，统一熄灯休息。加班的晚上有夜宵可以领，25块钱的标准。

　　每个月最后一周的周六是例行加班日，一年是12天，这12天可以抵你一年中请的假，或者离职时折算成人民币。其他的周末如果来加班，根据部门情况，有的部门可以双倍工资，有的可以换休。

　　作为招聘大户，华为曾连续多年获得领英评选的“全球最具吸引力雇主”称号。好的人才虽然难得，但更珍贵的是对待人才的态度。

　　据华为2021年报显示，2021年华为收入为6368亿元人民币，净利润为1137亿元，同比上升75.9%。其中，九游会j9网站首页华为2021年发放工资、薪金及其他福利方面的费用达1371亿元人民币，按华为19.5万员工计算，华为员工人均月薪平均5.86万。

　　当然，平均薪资与实际有出入，但平均值能达到近6W的月薪，说明华为给员工的薪资还是很不错的。此外，华为给校招员工的机会、锻炼和福利都是极好的：

　　除此之外，华为的年终奖和股票分红也是十分吸引人的点。年终奖是根据员工的贡献、表现、职务等颁发，干满一年，一般员工在1万～3万元左右。

　　华为集团的内部股票分红则是员工工资和奖金之外的第三种激励手段。员工的持股原则是“入股自愿、股权平等、收益共享、风险共担”。员工在入职1～2年后，公司根据其职位、表现、工作业绩等分配给一定数额的内部股票，员工离职时，集团根据一定的比率回购，员工一次性兑现。

　　中国\上海-上海中国\北京-北京中国\四川-成都中国\山东-济南中国\广东-东莞中国\广东-深圳中国\江苏-南京中国\江苏-苏州中国\浙江-杭州中国\湖北-武汉中国\湖南-长沙中国\陕西-西安等

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